opublikowano: 2007-07-29 06:57:00
Mimo kontrowersji większość badaczy i praktyków jest zgodna, iż wynagrodzenie menedżerskie powinno kształtować się na wysokim poziomie i posiadać funkcję motywującą. Płaca ta musi być także powiązana z wynikami firmy.
Ile za manedżera?
czytaj całość | URL: http://biznes.interia.pl/news?inf=951254&source=rss